- Математика
- Русский язык
- На выбор: Обществознание или Иностранный язык или История или Информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ)
2024 года
Применение различных персонал-технологий, современных моделей кадрового менеджмента и систем мотивации, создание благоприятного морально-психологического климата,
корпоративной культуры являются неотъемлемой частью искусства управления.
Ведущие мировые компании рассматривают свой персонал как основное конкурентное преимущество. HR-подразделение становится помощником бизнеса в достижении высоких финансовых и многих других показателей. Human Resources (человеческие ресурсы) огромная сфера работы с персоналом, где важным является глубокое понимание сотрудника, его потребностей, культура самой организации, HR-бренд компании, мотивация, вовлеченность, найм и многое другое.
Сейчас данная сфера актуальна как никогда. Мы вошли в эру, когда человек самое ценное, что есть у компании и на него влияет не только материальные стимулы, но и многое другое.
- Доктор экономических наук
- Руководитель Департамента психологии и развития человеческого капитала. Главный научный сотрудник Центра исследований экономического поведения личности
- Руководитель образовательной программы бакалавриата "Управление персоналом". руководитель магистерской программы "Управление человеческими ресурсами".
Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» является программой нового поколения и разработана на основе образовательного стандарта высшего образования ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», реализуется с учетом положений профессиональных стандартов в области управления персоналом: «Специалист по управлению персоналом».
Где можно работать:
в торговых компаниях, промышленных предприятиях, туристических компаниях, рекламных агентствах, в сфере здравоохранения, в строительных компаниях, в банковских структурах, в консалтинговых фирмах, в кадровых агентствах.
-
Профессия относится к разряду высокооплачиваемых – согласно статистическим данным средняя зарплата HR-менеджеров в России сегодня составляет примерно 60-65 тысяч рублей.
-
Менеджер по персоналу достаточно часто входит в совет управления компанией, а это не только престижно, но и позволяет добиться высоких результатов в самореализации.
-
Работа с персоналом является очень интересной и разноплановой – менеджер по персоналу практически каждый день принимает участие в разнообразных мероприятиях, бывает в новых местах и знакомится с разными людьми.
- Доцент, доктор филологических наук
- Профессор
- Автор более 80 научно-методических трудов, в частности учебников и учебных пособий: «Социальное развитие организации в системе стратегического планирования», «Подготовка и проведение аттестации персонала», «Регулирование трудового поведения работников», «Управление мотивацией персонала в сфере гостеприимства», «Технологии обучения и развития персонала в организации», «Социальное партнерство как механизм организации трудовых отношений» и др. Профессиональная деятельность: конкурсный арбитражный управляющий по восстановлению платежеспособности предприятий; член правления Торгово-промышленной палаты г. Реутов, участник проектов по санации предприятий.
- Директор корпоративного университета Международной компании АНКОР
- Доктор экономических наук, профессор
- Автор более 170 научно-методических трудов, в частности учебников: «Государственная антикоррупционная политика», «Маркетинг: Основы теории и реализации. Концепция потребителя», «Менеджмент и маркетинг», «Менеджмент оптовых организаций», «Менеджмент: современные основы организации контроля на предприятии», «Основы менеджмента», «Теория менеджмента: теория организации», «Теория организации», «Экономика и социология труда: практикум», «Основы организации труда» и др. Профессиональная деятельность: руководитель торговых предприятий, арбитражный заседатель, профессор РЭУ имени Г.В. Плеханова и кафедры «Управления персоналом и психология» Финансового университета
- Доцент, доктор технических наук
- Бизнес-тренер. Автор более 100 научно-методических трудов, в частности учебников и учебных пособий: «Система оценки персонала в организации», «Социальное партнерство как механизм организации трудовых отношений», «Стратегическое управление организаций», «Теория менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Документационное обеспечение управления персоналом», «Основы деловой и публичной коммуникации (на англ. языке)», «Экономики и социология труда. Практикум» и др. Профессиональная деятельность: руководитель структурного подразделения НИИ приборостроения НПО «Вега», главный специалист департамента коммерциализации разработок Министерства науки и технологий РФ, доцент кафедры «Управления персоналом и психология» Финансового университета, преподает на русском и английском языках.
заявление
обучение
- Государственный ВУЗ
- Наличие бюджетных мест
- Развитая инфраструктура
- Военный учебный центр
- Студенческая жизнь
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации – один из ведущих государственных вузов со 100-летней историей, который стабильно входит в ТОП-10 вузов страны и является главной кузницей управленческих кадров для органов государственной власти, банков, финансовых, страховых и аудиторских компаний. Выпускники вуза входят в пятерку самых востребованных среди работодателей!
Статус Финансового университета – это гарантия высокого качества образования, широкий выбор программ по самым востребованным направлениям, экспертный уровень преподавательского состава, практика в самых успешных компаниях и возможность параллельно обучаться на международных программах. Большой успех начинается с большой мечты. Осуществить ее возможно, если ты поступишь в Финуниверситет!
Финансовый университет – лидер среди ведущих государственных вузов страны по числу бюджетных мест!
Ежегодно в Финансовый университет поступают более 4 000 студентов, при этом больше половины из них учится на бюджетной основе!
Более того, при отличной успеваемости и наличии свободных мест, студент может в процессе обучения перейти с платной основы на бюджет.
Комфортабельные современные учебные корпуса Финансового университета удобно расположены рядом со станциями метро Москвы.
Студентам предоставляются места в комфортных общежитиях, в каждом корпусе работают уютные столовые, кафе и кофейни.
Библиотечно-информационный комплекс, содержащий около 1 млн печатных изданий и электронный доступ к международным ресурсам, монографиям, учебниками, диссертациям, журналам, базам данных, поможет подготовиться к любым зачетам и экзаменам на самом высоком уровне!
Бесплатно вы сможете посещать и спортивно-оздоровительный комплекс с бассейном, гимнастическим и тренажерным залами.
Наличие Военного учебного центра в вузе – одно из важнейших преимуществ, позволяющее студентам получить специальную подготовку и дополнительное образование по воинским специальностям и не прерывать учебу на службу в армии.
Студентам, успешно прошедшим курс военного обучения и итогового учебного сбора, по окончании Финансового университета присваивается воинское звание «лейтенант запаса» или «сержант запаса» и выдается военный билет.
Выпускники вузов, прошедшие обучение на военных кафедрах, не подлежат призыву в армию.
Получить новые впечатления и заряд позитива, раскрыть свои таланты наши студенты могут в творческих и интеллектуальных клубах и коллективах – в хореографических, вокальных, театральных и хоровых студиях.
Интеллектуальные состязания ждут вас в Клубе дебатов, Клубе эрудитов, Клубе ораторского мастерства и Кейс-клубе.
Зарядиться силой и здоровьем вы сможете в спортивных секциях по более чем 20 направлениям – футбол, баскетбол, художественная гимнастика, теннис, хоккей, дзюдо, керлинг и др.
Благодаря большому разнообразию клубов по интересам студенческие годы в Финансовом университете будут насыщенными, увлекательными и наполненными ярким досугом!